25/06/2021

Finanzas Eticas: una nueva opción para el inversor

Aunque las finanzas éticas tienen ya una larga historia, sólo recientemente se ha empezado a apreciar su potencialidad como motor de cambio y transformación en la misión y gestión de las empresas. Estas comienzan a ser conscientes de que su responsabilidad no es sólo económica sino también social y medioambiental y deben entonces tener en cuenta, además de los intereses de los accionistas los del resto de agentes y grupos de interés que se relacionan directa o indirectamente con ella.

El artículo completo puede descargarse de :

http://www.observatoriorsc.org/descargas/biblioteca/documentos/consumo/ETHMA-Como%20invertir.pdf

El rol del Estado en la responsabilidad social de las empresas: un debate necesario

Desde el boletín Ética y Desarrollo del BID, llego a una publicación muy interesante: “El rol del Estado en la responsabilidad social de las empresas: un debate necesario” por Camilo López para el Instituto de Comunicación y Desarrollo. Este interesante newsletter nos describe el estudio como un análisis de la visión que los diferentes actores en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) (la sociedad civil, las empresas, los organismos internacionales, y el Estado) le adjudican al Estado en el tema de la RSE.

El estudio completo puede descargarse de:
http://www.lasociedadcivil.org/uploads/ciberteca/investigacion_4_copy.pdf

PwC gana el concurso para elaborar la “Guía de impulso a la Responsabilidad Social” de la Generalitat de Catalunya

Barcelona, 3 de octubre 2006. PricewaterhouseCoopers elaborará la “Guía de impulso a la Responsabilidad Social Corporativa” de la Generalitat de Catalunya, tras adjudicarse el concurso convocado por el Departament de Medi Ambient i Habitatge del Gobierno catalán. La Guía tiene por objetivo contribuir a facilitar y difundir entre las empresas la integración de la responsabilidad social y la gestión medioambiental.

La Guía incluirá metodología y casos prácticos que permitan a las organizaciones llevar a cabo un diagnóstico de los aspectos materiales de la responsabilidad social –ambientales, sociales y económicos-, identificar los grupos de interés, diseñar la estrategia, definir las políticas de responsabilidad social, identificar los procesos internos, elaborar e implementar los planes de acción y establecer las políticas de comunicación para transmitir el compromiso con la responsabilidad social.

Para su elaboración, PwC analizará las prácticas de responsabilidad social de un grupo de empresas catalanas, integrando tanto a aquellas que disponen de un sistema de gestión medioambiental ISO 14001 y/o EMAS, como a aquellas empresas que están desarrollando modelos integrados de RSC, y llevará a cabo un estudio o benchmark entre organizaciones internacionales con experiencia en el diseño e implantación de una estrategia de responsabilidad social.

PwC es la consultora de referencia en España en el ámbito de la RSC y la Sostenibilidad. Ha publicado numerosos estudios y publicaciones sobre esta materia, lidera un centro de investigación y cuenta con una amplia experiencia profesional en proyectos tanto para administraciones y organizaciones públicas –para el Ayuntamiento de Barcelona ha elaborado la guía “La empresas y la Responsabilidad Social Corporativa”-, como para empresas privadas. La firma tiene un equipo de más de 500 profesionales especialistas en 50 países.

Fuente: PWC

LIDERES DEL SECTOR PRIVADO APORTARAN SUS IDEAS PARA LA ASAMBLEA GENERAL DE LA OEA

Empresarios de alto nivel de todo el hemisferio ofrecerán sus ideas para fortalecer la competitividad, crear trabajo y mejorar el acceso a las tecnologías de información, durante un foro de dos días que se realizará en Santo Domingo, República Dominicana, en la víspera de la XXXVI Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos (OEA).

El Foro del Sector Privado, que tendrá lugar el 2 y 3 de junio, abordará el tema “Alianza interamericana público-privada para la competitividad y creación de empleo en la sociedad del conocimiento”. Contará con la participación de los Presidentes de la República Dominicana, Leonel Fernández, y de Panamá, Martín Torrijos, así como de destacados representantes de organismos internacionales y de empresas privadas.

Vinton Cerf, Vicepresidente de Google y uno de los inventores de la Internet, expondrá sobre Latinoamérica y el Caribe en la sociedad del conocimiento. Entre los otros empresarios que participarán se encuentran Gustavo Cisneros, Presidente del Grupo Cisneros, y Nicholas Negroponte, fundador del Media Laboratory del Massachussets Institute of Technology y Presidente de “Una Computadora Portátil por Niño”, iniciativa que busca revolucionar la educación mundial a través de computadoras de bajo costo.

El Secretario General de la OEA, José Miguel Insulza, destacó el alto nivel de participación como señal de una nueva relación positiva entre el sector público y la empresa privada en la región, recordando que en abril de este año se firmó un acuerdo de cooperación entre la OEA y la organización Sector Privado de las Américas. “El sector empresarial puede contribuir de manera significativa a la creación de una cultura de mayor producción y competitividad en nuestra región, que genere oportunidades para nuestros pueblos y de esa manera fortalezca la democracia”, dijo Insulza.

El Foro del Sector Privado es organizado por la OEA, el Gobierno de República Dominicana, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) de ese país y Sector Privado de las Américas. En la inauguración participarán, entre otros, el Secretario General Adjunto de la OEA, Albert R. Ramdin; el Ministro de Industria y Comercio de República Dominicana, Francisco Javier García; Ernesto Gutiérrez, Presidente del Sector Privado de las Américas; y Elena Viyella de Paliza, Presidenta de la CONEP. El Secretario General de la OEA intervendrá en la clausura del evento.

Las discusiones incorporarán conceptos de la Cuarta Cumbre de las Américas, que se desarrolló bajo el lema “Crear trabajo para enfrentar la pobreza y fortalecer la gobernabilidad democrática”, así como del próximo período ordinario de sesiones de la Asamblea General, que se llevará a cabo del 4 al 6 de junio y en el que se debatirá sobre “Gobernabilidad y desarrollo en la sociedad del conocimiento”. El domingo 4, antes de la apertura formal de la Asamblea General, representantes del sector privado tendrán la oportunidad de dialogar con los jefes de delegación y presentar sus recomendaciones para la consideración de los cancilleres.

El pionero de la Internet Vinton Cerf subrayó la importancia de la inclusión del tema de la tecnología de información en la agenda interamericana, dado sus enormes posibilidades para incrementar el Producto Interno Bruto de los países. “Aprovechar de esta oportunidad requerirá la coordinación de políticas públicas e inversión privada en muchos sectores de nuestras economías nacionales, lo cual hace que el Foro del Sector Privado sea un aspecto clave del proceso de la Asamblea General”, dijo Cerf.

La campaña conjunta UNICEF y la FIFA para la Copa Mundial de la FIFA 2006 exalta la Paz y la Tolerancia

Nueva York, Ginebra, Zurich, Londres, 16 de mayo 2006. La FIFA y UNICEF inauguraron el 16 de mayo de 2006 su campaña conjunta para la Copa Mundial de la FIFA Alemania 2006 bajo el lema ÚNETE POR LA NIÑEZ, ÚNETE POR LA PAZ.

La campaña ÚNETE POR LA NIÑEZ, ÚNETE POR LA PAZ pone de manifiesto el potencial del fútbol como medio para fomentar la paz y la tolerancia tanto en el ámbito nacional como internacional, al igual que en las comunidades y entre los individuos. Durante el desarrollo de la Copa Mundial de la FIFA 2006, la FIFA y UNICEF unen fuerzas para aprovechar la importancia de uno de los torneos más importantes del mundo y demostrar la manera en que el deporte puede generar en los niños y niñas la autoestima y la confianza en ellos mismos y en los demás.

“Los niños y niñas disfrutan cuando practican deportes, aún cuando juegan en plena calle, en los congestionados campamentos de refugiados o en medio del caos de los conflictos”, afirmó Ann M. Veneman, Directora Ejecutiva de UNICEF. “Pero los deportes no son solamente juegos, sino también una de las mejores maneras en que los niños y niñas pueden aprender acerca del trabajo en equipo, la tolerancia y el valor del esparcimiento. UNICEF y la FIFA comparten un compromiso común de transformar a los jóvenes atletas en honestos ciudadanos y ciudadanas”.

El Presidente de la FIFA, Joseph S. Blatter, declaró: “La FIFA escogió a UNICEF como la causa benéfica oficial de la Copa Mundial de la FIFA 2006 basándose en la prolongada alianza que une a nuestras dos organizaciones y teniendo en cuenta los objetivos comunes de lucha por los derechos de la infancia. A la FIFA le complace colaborar con UNICEF y difundir el mensaje de que el deporte – y particularmente el fútbol – fomenta la paz, constituye una parte esencial de la infancia y puede ayudar a que el mundo se convierta en un sitio mejor”.

La campaña ÚNETE POR LA NIÑEZ, ÚNETE POR LA PAZ está constituida por diversos componentes, como:

  • Un anuncio breve de servicio público en el que participan algunos de los mejores jugadores del mundo

  • Un sitio Web

  • Semblanzas en video de niños y niñas de todo el mundo

  • Un manual dirigido a entrenadores de fútbol

El anuncio breve fue producido por MTV International y cuenta con la participación de David Beckham, Embajador de Buena Voluntad de UNICEF, y otros 14 jugadores que disputarán la Copa Mundial de la FIFA y que se unieron al “Equipo UNICEF” en apoyo de la campaña. Ese anuncio breve será mostrado antes de cada uno de los 64 partidos del Mundial.

La plantilla de 15 jugadores del “Equipo UNICEF” está integrada por David Beckham (Inglaterra); Emmanuel Adebayor (Togo); Christoph Metzelde (Alemania); Didier Drogba (Costa de Marfil); Thierry Henry (Francia); Tim Howard (Estados Unidos); Rafael Márquez (México); Lionel Messi (Argentina); Hidetoshi Nakata (Japón); Ji-Sung Park (República de Corea); Eduardo Tenorio(Ecuador); Francesco Totti (Italia); Edwin van der Sar (Holanda); Paulo Wanchope (Costa Rica), y Dwight Yorke (Trinidad y Tobago).

En el sitio Web se destaca a los jugadores del “Equipo UNICEF” y se ofrecen videos con las historias de 11 niños y niñas que lograron superar situaciones violentas y conflictivas gracias al poder del fútbol.

Como parte de esta campaña, la FIFA, UNICEF y la organización no gubernamental Family Violence Prevention Fund distribuirán un manual para entrenadores de fútbol, que ayudará a éstos a tratar con los jóvenes deportistas temas como la violencia y la discriminación, especialmente cuando están dirigidas contra las mujeres y niñas. El objetivo del manual consiste en ayudar a los entrenadores a encontrar los momentos más adecuados para hablar con sus jóvenes jugadores sobre la tolerancia y enseñarles que la violencia no es sinónimo de fuerza. El manual se publicará en español, alemán, francés e inglés y se distribuirá en todo el mundo.

Acerca de UNICEF:

Durante 60 años, UNICEF ha sido la principal organización del mundo dedicada a la infancia, y trabaja sobre el terreno en 155 países y territorios para ayudar a los niños y las niñas a sobrevivir y avanzar en la vida desde la primera infancia hasta la adolescencia. El mayor proveedor de vacunas para los países más pobres, UNICEF apoya la salud y la nutrición de la infancia, agua y saneamiento de calidad, educación básica de calidad para todos los niños y niñas, y la protección de los niños y las niñas contra la violencia, la explotación y el SIDA. UNICEF está financiado en su totalidad por las contribuciones voluntarias de individuos, empresas, fundaciones y gobiernos.

Microsoft dona 1 millón de dólares al Centro Nacional para las Mujeres y Tecnología de la Información

SEATTLE, May 5/PRNewswire/ —

– Se ha creado una alianza de cuatro años para atraer a las mujeres hacia las carreras tecnológicas

Microsoft Corp ha anunciado hoy que ha donado 1 millón de dólares y un compromiso a cuatro años con el Centro Nacional para las Mujeres y Tecnología de la Información (NCWIT, por sus siglas en inglés) para impulsar la incorporación de las mujeres en carreras de IT. El anuncio fue hecho en el seminario Future Potential de IT de hoy celebrado en la Universidad de Seattle. Esto forma parte de un programa nacional, cofinanciado por Microsoft y la Society for Information Management, diseñado para animar a los jóvenes a considerar una carrera de tecnología de la información o un campo relacionado.

“Estamos encantados con este regalo y esta alianza,” dijo Bradley Feld, miembro de NCWIT, presidente y director de Mobius Venture Capital Inc. “Creemos que solo trabajando juntos con organizaciones como Microsoft seremos capaces de dirigir la necesidad a una mayor diversidad en las ciencias.”

El apoyo de Microsoft a NCWIT refuerza el compromiso de la Compañía para dirigir la crítica escasez de mujeres en el carril del talento, desde la adquisición de chicas jóvenes interesadas en la ciencia y la tecnología a través de la educación avanzada en ciencias informáticas, ingeniería informática y disciplinas relacionadas. En esta economía global, una mano de obra diversa estimula la innovación y es un conductor clave para la competitividad estadounidense. El valor único de la proposición de NCWIT es unir a todas las organizaciones, desde las agencias gubernamentales a las universidades a los miembros de la industria, que están intentando impactar en el cambio positivo. Mediante esta colaboración, Microsoft y NCWIT están dirigiendo el esfuerzo para aumentar la conciencia del cambio de la mano de obra de hoy y el impacto positivo que las mujeres en IT tienen específicamente sobre la industria y la economía de EE.UU. en general.

La popularidad en EE.UU. de las ciencias informáticas como entrada principal en los estudiantes ha caído a plomo. Ha descendido más del 60 por ciento entre 2000 y 2004, según el Higher Education Research Institute de UCLA. Sin embargo, según el Ministerio de Trabajo de EE.UU., el rápido crecimiento de categorías de trabajo previsto para 2012 incluye datos de analistas de comunicaciones, técnicos de información de la salud e ingenieros de software informático. El número más reciente de desempleados en EE.UU. en IT está en lo más alto, por encima de más del 5 por ciento desde el pico en 2000. Además, los salarios en el área IT han continuado aumentando con una media de crecimiento del 4 por ciento. En contraste, menos del 20 por ciento de los estudiantes que gradúan en ingeniería, ciencias informáticas y otros campos técnicos son mujeres. Al mismo tiempo, según NCWIT, la mano de obra femenina está creciendo de forma más rápida que la mano de obra masculina. Y además, la industria tecnológica aún tiene que capitalizar en el alquiler y conservar a las mujeres en campos técnicos.

“Es una verdad virtual que todos los trabajadores tendrán algún tipo de función IT como parte de sus obligaciones de trabajo, y aún la inscripción IT en colegios locales ha descendido un 60 por ciento, con la inscripción de un número de mujeres menor que en 1971,” dijo Jon Roskill, vicepresidente de US Marketing en Microsoft, al público de más de 400 estudiantes de la Universidad de Seattle University y otros colegios y escuelas de secundaria locales. “La necesidad es mayor que nunca para encontrar las personas con más talento para ocuparse de trabajos clave en la industria tecnológica. Con el cambio de la mano de obra de hoy, Microsoft está comprometido a diversificar con una estrategia de negocio a largo plazo y esforzarse en ser un líder para atraer a las mujeres hacia carreras de alta tecnología. Esto es una industria excitante y estamos apasionados con los desafíos de nuestro negocio sobre los temas principales. Junto con NCWIT, ayudaremos a asegurar que las mujeres tienen iguales oportunidades de éxito en este campo lucrativo.”

Microsoft se asocial de forma active con universidades y organizaciones nacionales para aumentar la representación de mujeres y minorías en temas relacionados con informática cambiando la imagen de la informática y creando oportunidades atractivas para los estudiantes. En la década pasada, Microsoft consiguió 400 becas de estudiantes por una cantidad de más de 5 millones de dólares estadounidenses. En 2005, Microsoft ganó 500.000 dólares en becas. Entre aquellos que recibieron beca este año, 11 de 46 son mujeres. Microsoft se encarga de una amplia gama de apoyo, relaciones con comunidades clave y organizaciones de industria, e inversiones para ayudar a asegurar que las mejores mujeres y más brillantes consideran la tecnología de la información como su asignatura de especialización. Microsoft ha invertido millones de dólares en efectivo, software y recursos para ayudar a estimular el aumento de los intereses entre las minorías y mujeres en los campos técnicos y científicos. Además de becas, Microsoft también ofrece internados anuales, así como post-doctorados (PhD) y New Faculty Fellowship Awards a los estudiantes y profesores de todo el globo.

La alianza con NCWIT es una pequeña parte del amplio esfuerzo de la compañía por conseguir cruzar las fronteras de género y geografía para hacer las ciencias más inmediatas y relevantes a un público mayor. NCWIT está llevando el debate a una etapa nacional con un foro del ayuntamiento en Washington, DC, el 17 de mayo. Este debate inaugural está cofinanciado por National Science Foundation y abordará el tema de la innovación IT y el papel de la diversidad. Más información sobre NCWIT y el foro se puede encontrar en: http://www.ncwit.org/townhall .